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    关于印发《广东省华侨职业技术学校学生勤工助学管理办法》的通知
    发布时间:2021/4/30   发布部门:xuesk   浏览量:939

    关于印发《广东省华侨职业技术学校学生勤工助学管理办法》的通知

    各部门:

    《广东省华侨职业技术学校学生勤工助学管理办法》已经2018年10月11日校长办公会议审议通过,现印发给你们,请遵照执行。

    特此通知。

    附件:《广东省华侨职业技术学校学生勤工助学管理办法》

                                 广东省华侨职业技术学校

                                  2018年10月11日


    广东省华侨职业技术学校

    学生勤工助学管理办法

    第一章  总则

    第一条为全面贯彻党的教育方针和习近平新时代中国特色社会主义思想,全面落实立德树人根本任务,培养全面发展的中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人,进一步规范学生勤工助学工作,促进勤工助学活动健康、有序开展,保障学生的合法权益,培养学生的责任意识和实践能力,发挥勤工助学的助困和育人功能,根据国家相关规定,制订本办法。

    第二条  本办法适用于全日制在校学生(不含国际学生)。

    第三条  本办法所称勤工助学活动是指学生全日制在校就读期间,利用课余时间参加一定量有偿的脑力或体力劳动来获取一定的劳动报酬,用于改善学习和生活条件的社会实践活动。勤工助学是学校学生资助工作的重要组成部分,是落实国家的助学政策,提高学生综合素养和资助家庭经济困难学生的有效途径。学校提倡和支持学生利用课余时间,有组织、有计划地从事勤工助学活动,?;ぱ猿鲜道投头窕竦玫氖杖?。

    第四条  勤工助学活动必须坚持“立足校园、服务社会”的原则,按照“学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法”的原则,由学校在不影响正常教学秩序和学生正常学习、休息的前提下有组织地开展。

    第五条  勤工助学活动由学校勤工助学管理中心统一管理与协调。校内外任何部门或个人未经学校同意,不得聘用在校学生从事勤工助学活动。未经学校勤工助学管理中心书面批准,学生私自在校内外兼职工作的行为,不在本办法管理之列。

    第六条  勤工助学实行“统一指导、归口管理、分级负责”的管理体制,按照“谁设岗、谁负责”的原则进行日常管理。

    第二章  管理机构和职责

    第七条  学校勤工助学管理中心与学生科合署办公,负责校内勤工助学岗位和校外勤工助学申请的审批;负责学校勤工助学基金的使用管理;负责制订校内勤工助学岗位的报酬标准,以及酬金发放表的审核;组织勤工助学业务培训;负责对校内设岗部门的勤工助学工作进行监督、检查和考核。

    第八条校内设岗部门是本部门勤工助学工作的责任部门,具体职责是:

    (一)合理设置本部门的勤工助学岗位;

    (二)安排专人负责监管本部门的勤工助学工作;

    (三)负责本部门勤工助学岗位学生的招聘和录用;

    (四)负责本部门勤工助学学生的培训、教育、管理和考核;

    (五)负责本部门勤工助学学生的日??记诤捅ǔ晟瓯?。

    第三章  校内勤工助学岗位设置

    第九条  校内勤工助学岗位设置应以从事服务型岗位工作为主。按照职责设置岗位,设岗原则具体包括:

    (一)设立勤工助学岗位应本着合理、精干的原则,合理分配资源,杜绝人力浪费;

    (二)勤工助学岗位所从事工作必须符合国家的法律法规和社会公德,符合学校人才培养目标和规章制度;

    (三)不影响学校正常的教学和管理秩序;

    (四)不影响学生正常的学习和生活;

    (五)不得组织学生参加有毒、有害和危险的生产作业以及超过学生身体承受能力、有碍学生健康的劳动。

    第十条  不设置勤工助学岗位的工作,主要包括以下工作:

    (一)涉密工作;

    (二)涉及国家、学?;虮静棵挪灰硕酝夤畔⒌墓ぷ?;

    (三)明显超出学生身心承受能力的工作;

    (四)必须由教工自行完成的业务工作、党务工作;

    (五)需长期跨校园工作或外派到校外其他部门的工作;

    (六)涉及使用、处置危险化学品(含废物)的工作;

    (七)涉及危险性仪器设备操作的工作;

    (八)实验技术培训的工作;

    (九)其它不适宜设置勤工助学岗位的工作。

    第十一条  勤工助学岗位分为长期岗位和短期岗位。

    (一)长期岗位是指一个学期以上的长期性工作岗位和寒暑假期间的连续性工作岗位;

    (二)短期岗位是指通过一次或几次(含公众假日的临时性)勤工助学活动即完成任务的工作岗位。

    第十二条  长期岗位的核准与审批

    (一)需求部门将本部门的工作人员及岗位职责现状与勤工助学岗位需求情况汇总,书面向办公室请示。

    (二)办公室负责对申请材料进行核准并签署意见,呈送分管人事校领导审批。

    (三)需求部门将批准后的勤工助学岗位需求表打印送学生科(勤工助学管理中心)备案并沟通落实。

    (四)长期岗位实行学期核准制,经核定后原则上不做调整,每学期开学前申请一次。

    未经过核准审批程序,各部门均不得自行设置勤工助学长期岗位。

    第十三条  短期岗位审批

    (一)短期(临时)岗位由学生科(勤工助学管理中心)负责审批;

    (二)各需求部门根据工作需要申请设置短期(临时)勤工助学岗位,并提前不少于五个工作日提出书面设岗申请和具体要求;

    (三)短期(临时)岗位的申请根据设岗事由进行审批,一事一批;

    按照年度工作计划举行的大型活动(如迎新、军训、毕业典礼、学生搬迁、实习就业双选会、文体赛事、招生接待、学生档案整理等)的短期(临时)岗位需提前做好年度计划,并报主管校领导同意方可报送学生科(勤工助学管理中心)审批。

    凡未经学生科(勤工助学管理中心)审批,各部门均不得自行设置勤工助学短期(临时)岗位。

    第四章  校内勤工助学岗位的申请、录用及离岗

    第十四条  学生参加校内勤工助学活动,需由本人提出申请,设岗部门面试合格后,方可录用。学生同一时间段内仅能参加一个校内勤工助学长期岗位工作。

    第十五条  校内勤工助学岗位,应优先录用家庭经济困难学生。

    第十六条  校内设岗部门在录用学生开展勤工助学活动前,应当与学生签订协议书(格式协议由学生科统一提供)。

    第十七条学生参加勤工助学长期岗位工作应至少工作一个学期,学生离岗应提前10个工作日向设岗部门提出离岗申请,经设岗部门批准后做好相关工作交接,方可离岗。

    第五章  校内勤工助学工作的培训与日常管理

    第十八条 学生科(勤工助学管理中心)负责组织和指导校内设岗部门开展必要的勤工助学岗前培训和安全教育,维护勤工助学学生的合法权益。学生科(勤工助学管理中心)不定期地对校内外各设岗部门勤工助学工作进行检查。

    第十九条  校内各设岗部门应对新上岗勤工助学学生进行培训。无故未参加培训的学生,设岗部门有权终止其参加勤工助学活动。

    第二十条  校内各设岗部门应加强对勤工助学学生的思想政治教育,帮助学生树立正确的劳动观和协作意识,每学期应至少开展一次面向本部门全体勤工助学学生的培训,培训内容必须包括思想教育、安全教育、纪律教育、业务培训。

    第二十一条  为保证学生的学习和休息时间,学生参加勤工助学的时间原则上每周不超过10小时,每月不超过40小时(短期岗位和公众假日、寒暑假期间可以放宽,但原则上每天不超过8小时)。

    第二十二条 在勤工助学活动中,若出现协议纠纷或学生意外伤害事故,协议各方应按照签订的协议协商解决。如不能达成一致意见,按照有关法律法规规定的程序办理。

    第二十三条学生在勤工助学中应遵守校纪校规,诚实履约、认真工作,对工作中接触到的不宜公开的信息负有保密责任,不可擅自收集或传播工作中接触到的信息,不可承担各类工作信息报送、发布的工作,不可虚报工作时数、冒名顶替领取薪酬。对违反勤工助学协议的学生,可按照协议停止其勤工助学活动。对违反法律法规、学校规章制度的学生,学校暂?;蛑罩蛊淝诠ぶё矢?,并进行通报批评;情节严重的,由学生科(勤工助学管理中心)根据学生处分管理规定进行处理,并责令该学生退还其薪酬中不当领取的部分。涉及触犯法律的,移交司法机关按有关法律法规追究法律责任。

     

    第六章  校内勤工助学酬金标准和发放

    第二十四条  校内固定岗位按自然月计酬,临时岗位按小时计酬。根据工作时常和工作(强度)难度要求的不同,勤工助学报酬标准控制在每小时1015元(暂定)。

    第二十五条  勤工助学酬金的标准,应根据国家学生资助政策的调整和社会物价水平的变化适时调整。由学生科(勤工助学管理中心)会同财务室联合作出调整意见,由主管财务工作的校领导审核报学校批准后执行。

    第二十六条  校内设岗部门应做好勤工助学学生考勤。校内设岗部门当月的勤工助学岗位薪酬报表应按要求报送学生科(勤工助学管理中心);财务科和学生科(勤工助学管理中心)要及时将酬金发至至学生的中职卡(或个人具名银行卡)。

    凡对劳动报酬有异议的学生,可在薪酬发放前向设岗部门提出异议,设岗部门应在3个工作日内予以答复;学生如对设岗部门的答复仍有异议,可通过书面等有效方式向学生科(勤工助学管理中心)提请复议。学生科(勤工助学管理中心)在接到复议申请后的5个工作日内予以答复。如情况属实,则在学校批准的标准范围内做出调整。

    第二十七条  学生参加校内勤工助学如有固定岗重岗,只按薪酬较高的岗位发放酬金。

    第二十八条任何部门和个人不得截留学生的勤工助学资金或挪作它用。

    第七章  校内勤工助学学生奖励评定

    第二十九条  学校设立校级荣誉“勤工助学先进个人”5名,一般于每年4月开展评选,5月颁奖。

    第三十条  学校对获评“勤工助学先进个人”者颁发证书,每人奖励300元。

    第三十一条  参评“勤工助学先进个人”的条件:

    (一)具有坚定正确的政治方向,热爱祖国,拥护中国共产党的领导;

    (二)遵守宪法和法律,遵守学校规章制度,评选年度无违规违纪现象,未受学校通报批评或纪律处分;

    (三)道德品质优良,态度端正,在勤工助学学生中有很好的表率作用;

    (四)自觉遵守学校制定的有关勤工助学各项管理规定,服从设岗部门的工作安排,按要求参加勤工助学培训,积极参加学校组织的勤工助学活动;

    (五)在勤工助学岗位上能依时守时、责任心强、积极主动、吃苦耐劳、工作能力较强,能较为出色地完成设岗部门交办的工作,并能如实登记劳动时间;

    (六)尊敬老师、团结同学、虚心学习、能够保持积极乐观的心态,奋发向上、乐于奉献;

    (七)坚持参加勤工助学活动,累计工作时长超过60小时;

    (八)学习态度端正,成绩优良,评选年度内无不及格科目。

    (九)能做到宣传正能量,在学校网站或各微信平台发表文章,分享勤工助学心得体会。

    第三十二条  评选程序:

    (一)学校发布评选通知;

    (二)学生申报;

    (三)各设岗部门组织初评;

    (四)学生科组织评审;

    (五)公示名单;

    (六)公布名单并颁发证书。

    第八章 其他事项

    第三十三条校内设岗部门出现未经审批违规设岗、虚报学生工作时数、将学生勤工助学薪酬作二次分配等管理事故,一经查实,全校通报批评并按学校规定处理。

    第三十四条  校外勤工助学活动由学生科(勤工助学管理中心)管理,并注重与学生学业的有机结合。

    第三十五条  学生参加校外勤工助学,其劳动报酬按设岗单位、学校与学生及家长协商一致的协议执行,由校外单位按协议规定的方式向学生支付报酬。

    第三十六条  校外单位聘用学生参加勤工助学,须向学校提出书面申请,提供法人资格证书副本和相关证明文件。经学校研究批准后,方可实施。

    第三十七条学生私自在校外做兼职过程中遭受人身、财产意外损害,由学生本人承担一切法律责任。

    第三十八条本办法其他未尽事宜依照国家有关政策、学校相关文件执行。

    第三十九条本办法经学校 20181011校长办公会议通过,自公布之日起施行。学校原有相关规定与本办法不一致的,以本办法为准。本办法由学生科(勤工助学管理中心)负责解释。

     

    广东省华侨职业技术学校

                                         20181011

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